La Normativa Oficial Mexicana: NOM-035 proporciona a las directivas de las empresas la capacidad de identificar, prevenir y, en su caso, combatir las situaciones de estrés laboral y riesgo psicológico que puedan desembocar en factores de riesgo psicosocial, lo cual se traduce en bajo desempeño laboral y poco orden en su entorno organizacional.